为了保障安全供水工作，关怀了解职工的实际生活，12月21日，西郊水源管理处领导深入基层职工开展谈心谈话活动。
为了深入落实谈心谈话制度，西郊管理处通过组织开展经常性、多层次的谈话谈心活动，不断关心关爱职工，达到沟通思想、扬长抑短、促进各项工作的目的。重要关心爱护退休前坚持上班的职工，及时了解他们的思想状况和真实想法，听取职工的工作建议，充分利用面对面的谈心谈话，做实做细职工思想工作，真正达到沟通思想、推动工作的目的。通过开展谈心谈话活动，进一步掌握基层职工的思想动态，切实有效的增强干群关系，使广大职工的精神面貌能够焕然一新，促进大家干事创业的信心，稳定职工队伍。
在今后的工作中，西郊管理处将持续开展谈心谈话活动，充分了解掌握广大职工的思想动态，不断推动职工队伍建设，促进安全供水的顺利进行。（作者、编辑：马克亮）
